Varaa työntekijä:

Kun tarvitset osaavia logistiikan alan työntekijöitä

Tarvitsetko osaavaa työvoimaa? Haluatko välttyä vaativalta rekrytointiprosessilta?

Yhteistyö Innohousen kanssa varmistaa, että yrityksesi saa aina luotettavaa ja joustavaa työvoimaa. Rekrytoimamme kuljetusalan työntekijät valitaan pätevien ja kokeneiden ammattilaisten joukosta. Ulkoistamalla henkilöstöpalvelut meille, voit itse keskittyä rauhassa ydinliiketoimintaasi.

Kerro miten voisimme olla mukana kehittämässä tuloksellisia henkilöstöhallinnan ratkaisuja.

Innostuneita ja innovatiivisia ihmisiä.

Sitoudumme voimakkaasti asiakkaamme pyrkimyksiin ja tavoitteisiin kehittää toimintaansa yhdessä kanssamme. Olemme mielellämme mukana rakentamassa uusia toimintamalleja ja järjestelmiä. Luotettavana toimijana olemme parhaimmillamme kumppanuussuhteessa, jossa haetaan vuodesta toiseen kehittyvää tuloksellista yhteistyötä. Elinikäinen oppiminen ja jatkuva parantaminen ovat vahvasti läsnä innostuneessa ja innovatiivisessa työyhteisössä.

Luovuus. Rohkeus. Muutos.

Luovuus ja rohkeus edellyttävät innovatiivisuutta, innostunutta asennetta, uutta ajattelua ja rohkeutta luopua vanhoista toimintatavoista, rohkaisua luovuuteen ja tulevaisuuden näkemistä positiivisena haasteena sekä halua uuden oppimiseen.

Työntekijäpooli

Kuvassa asiakkaallemme rakentamamme työntekijäpooli. Varausjärjestelmä mahdollistaa työntekijöiden varaamisen 24/7.

Rakennamme ja ylläpidämme asiakkaillemme heidän tarpeisiin räätälöityjä työntekijäpooleja. Poolista asiakkaamme voivat varata heidän osaamisvaatimustaan vastaavan työntekijän vaikka työvuoro kerrallaan. Voit varata järjestelmästämme joko tiettyä henkilöä tai ensimmäistä vapaana olevaa henkilöä. Varausjärjestelmämme avulla ilmoitat juuri sinun pooliisi kuuluville työntekijöille avoimista työvuoroista. Työntekijät varmistavat tulonsa ilmoittamaasi työvuoroon merkkaamalla sen sähköiseen järjestelmäämme. Järjestelmä ilmoittaa edelleen asiakkaallemme avoimien työvuorojen täyttymisestä. Järjestelmämme avulla löydät siis tarpeisiisi sopivan työntekijän nopeasti ilman raskasta puhelinsoittokierrosta mahdollisille tuuraajille. Näin siirrät tehokkaasti aikaasi tukitoiminnoista ydintoimintoihisi.

Työntekijäpoolin edut Asiakkaallemme:

• Löydät vapaana olevan ammattitaitoisen työntekijän helposti ja nopeasti etukäteen toimintoihisi perehdytetyistä työntekijöistä.
• Tehostat organisaatiosi ajankäyttöä sekä pitkällä että lyhyellä aikavälillä.
• Varmistat muuttuviin tilanteisiisi vastaavan joustavan työntekijäresurssin.
• Vähennät ylitöitä ja työntekijöiden ylikuormittumista.
• Varmistat tuottamasi palvelun laatua tehokkaalla varamiesjärjestelmällä.
• Voit jättää palkanmaksun ja työsuhteeseen liittyvät muodollisuudet meidän huoleksemme.

Valttimme

Tarvitsetko apua logistiikka-alan rekrytointiin? Ota meihin yhteyttä!

Haluatko lisätietoja?

Whistleblowing – ilmoituskanava – Sublog Oy

Haluamme toimia työssämme ja toiminnassamme lainsäädäntöä noudattaen, vastuullisesti ja luotettavasti. Käytössämme oleva Whistleblowing – kanava mahdollistaa luottamuksellisen ilmoituskanavan tilanteisiin, joissa on herännyt epäilys lain, eettisten ohjeiden tai toimintaohjeidemme noudattamatta jättämisestä.

Ilmoituksen voi tehdä työntekijä, yhteistyökumppani tai muu sidosryhmäämme kuuluva henkilö, joka epäilee toimintaamme liittyvää väärinkäytöstä. Ilmoituksen voi tehdä suomeksi ja englanniksi.

Nimetöntä ilmoituskanavaa hallinnoi ulkopuolinen palveluntarjoaja Whistleblower Partners, joka turvaa ilmoituksen tehneen henkilön anonymiteetin. Ilmoituksesta poistetaan kaikki metatiedot, kuten mm. IP-osoitteet. Whistleblowing – kanavaan ei tallennu mitään tietoja, joiden avulla ilmoituksen jättäjä voitaisiin tunnistaa.

Ilmoituksen voi tehdä vilpittömässä mielessä ja aitoihin faktoihin perustuen. Ilmoituskanavaa ei ole tarkoitettu näkemyserojen käsittelyyn, jotka liittyvät operatiiviseen toimintaamme. Näissä tilanteissa pyydämme ottamaan yhteyttä yrityksen esihenkilöihin ja keskustelemaan työsuhteisiin ja työntekoon liittyvistä asioista heidän kanssaan. Perättömien ilmoitusten tahallisesta tekemisestä voi tulla oikeudellisia seuraamuksia.

Ilmoituksen tekeminen

Alla olevan linkin kautta pääset tekemään ilmoituksen, jossa voit tuoda esille havaintosi ja epäilysi. Ilmoituksen voi jättää anonyymisti tai voit jättää ilmoitukseen halutessasi myös yhteystietosi. Ilmoitukseen kannattaa kirjata tarkka selvitys tapahtuneesta, jotta tapahtuma kyetään selvittämään mahdollisimman hyvin. Älä kuitenkaan sisällytä ilmoitukseen arkaluonteisia tietoja henkilöistä, jotka eivät ole tarpeen asian selvittämisen kannalta.

Ilmoituksen käsittely ja luottamuksellisuus

Kaikki ilmoitukset käsitellään luottamuksellisesti ja asianmukaista tietosuojaa noudattaen. Ilmoituksia käsittelevät tehtävään nimetyt henkilöt, joilla on salassapitovelvollisuus. Ilmoituksen käsittelijät voivat tarvittaessa kysyä lisätietoja ilmoitettuun asiaan liittyen. Ilmoittaja saa vastaanottoilmoituksen 7 päivän kuluessa ilmoituksen lähettämisestä ja käsittelijät pyrkivät ratkaisemaan ilmoitetun asian 90 päivässä. Ilmoitus voidaan hylätä, mikäli tehty ilmoitus ei koske whistlebowling -ohjeiden mukaista asiaa, kuten ilmoitusta ei ole tehty vilpittömästi ja rehellisesti, riittävät tiedot puuttuvat tai asia on jo ratkaistu.

Jätä ilmoitus tästä