Innohouse – Logistiikan alan henkilöstöpalvelua kautta Suomen

Innohouse on valtakunnallisesti toimiva logistiikan alan henkilöstöpalvelu, joka yhdistää työpaikat ja osaavat työntekijät. Kehitämme yhdessä asiakkaidemme kanssa räätälöityjä kuljetusalan henkilöstöratkaisuja tämän päivän ja tulevaisuuden tarpeisiin. Samalla tarjoamme kuljetusalan työpaikkoja alan koulutusta ja kokemusta hankkineille tekijöille.

Asiantunteva henkilökuntamme varmistaa, että yrityksesi saa aina ammattitaitoista ja luotettavaa työvoimaa. Haluamme varmistaa, että sekä rekrytoimamme työntekijät että työnantajat voivat olla täysin tyytyväisiä palveluumme.

Jotta sinä voit keskittyä liiketoiminnan tehostamiseen

Kuljetusalan henkilöstöratkaisujemme avulla yrityksesi voi toimia tehokkaasti, taloudellisesti ja laadukkaasti. Palvelumme vapauttaa resursseja ydinliiketoiminnan kehittämiseen. Ratkaisumme muuttavat kiinteitä kustannuksia muuttuviksi ja sopeuttavat henkilöstöresursseja yrityksen nykytilanteeseen. Henkilöstöratkaisumme tuovat yrityksen toimintaan joustovaraa ja auttavat reagoimaan muuttuviin resurssitarpeisiin.

Innohousen visio ja missio

Olemme paras ja innovatiivisin logistiikan henkilöstöpalveluita tuottava yritys Suomessa. Tuotamme asiakkaillemme tehokkuutta, kokonaistaloudellisuutta sekä laatua lisääviä henkilöstöratkaisuja.

Valttimme

• Luotettavuus: Saat meiltä osaavat ja luotettavat työntekijät kaikkiin yrityksesi tarpeisiin.
• Innovatiivituus: Löydämme innovatiiviset ratkaisut, jotka palvelevat yrityksesi tämän päivän ja tulevaisuuden tarpeita.
• Tuloksellisuus: Henkilöstöratkaisumme tuovat sinulle tehokkuutta ja auttavat parantamaan yritystoimintasi tulosta.

Arvot

Onko sinulla kysyttävää Innohousen henkilöstöpalveluista? Ota rohkeasti yhteyttä!

Haluatko lisätietoja?

Whistleblowing – ilmoituskanava – Sublog Oy

Haluamme toimia työssämme ja toiminnassamme lainsäädäntöä noudattaen, vastuullisesti ja luotettavasti. Käytössämme oleva Whistleblowing – kanava mahdollistaa luottamuksellisen ilmoituskanavan tilanteisiin, joissa on herännyt epäilys lain, eettisten ohjeiden tai toimintaohjeidemme noudattamatta jättämisestä.

Ilmoituksen voi tehdä työntekijä, yhteistyökumppani tai muu sidosryhmäämme kuuluva henkilö, joka epäilee toimintaamme liittyvää väärinkäytöstä. Ilmoituksen voi tehdä suomeksi ja englanniksi.

Nimetöntä ilmoituskanavaa hallinnoi ulkopuolinen palveluntarjoaja Whistleblower Partners, joka turvaa ilmoituksen tehneen henkilön anonymiteetin. Ilmoituksesta poistetaan kaikki metatiedot, kuten mm. IP-osoitteet. Whistleblowing – kanavaan ei tallennu mitään tietoja, joiden avulla ilmoituksen jättäjä voitaisiin tunnistaa.

Ilmoituksen voi tehdä vilpittömässä mielessä ja aitoihin faktoihin perustuen. Ilmoituskanavaa ei ole tarkoitettu näkemyserojen käsittelyyn, jotka liittyvät operatiiviseen toimintaamme. Näissä tilanteissa pyydämme ottamaan yhteyttä yrityksen esihenkilöihin ja keskustelemaan työsuhteisiin ja työntekoon liittyvistä asioista heidän kanssaan. Perättömien ilmoitusten tahallisesta tekemisestä voi tulla oikeudellisia seuraamuksia.

Ilmoituksen tekeminen

Alla olevan linkin kautta pääset tekemään ilmoituksen, jossa voit tuoda esille havaintosi ja epäilysi. Ilmoituksen voi jättää anonyymisti tai voit jättää ilmoitukseen halutessasi myös yhteystietosi. Ilmoitukseen kannattaa kirjata tarkka selvitys tapahtuneesta, jotta tapahtuma kyetään selvittämään mahdollisimman hyvin. Älä kuitenkaan sisällytä ilmoitukseen arkaluonteisia tietoja henkilöistä, jotka eivät ole tarpeen asian selvittämisen kannalta.

Ilmoituksen käsittely ja luottamuksellisuus

Kaikki ilmoitukset käsitellään luottamuksellisesti ja asianmukaista tietosuojaa noudattaen. Ilmoituksia käsittelevät tehtävään nimetyt henkilöt, joilla on salassapitovelvollisuus. Ilmoituksen käsittelijät voivat tarvittaessa kysyä lisätietoja ilmoitettuun asiaan liittyen. Ilmoittaja saa vastaanottoilmoituksen 7 päivän kuluessa ilmoituksen lähettämisestä ja käsittelijät pyrkivät ratkaisemaan ilmoitetun asian 90 päivässä. Ilmoitus voidaan hylätä, mikäli tehty ilmoitus ei koske whistlebowling -ohjeiden mukaista asiaa, kuten ilmoitusta ei ole tehty vilpittömästi ja rehellisesti, riittävät tiedot puuttuvat tai asia on jo ratkaistu.

Jätä ilmoitus tästä